Alternance – Ingénieur(e) pédagogique (H/F)

Clermont-Ferrand (63) – Alternance

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Formation vous aurez pour mission principale de mettre en place un processus d’ingénierie pédagogique.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de professionnels dans un environnement moderne doté d’outils récents et innovants.

Vous accompagnez l’équipe pédagogique dans le développement et la modernisation des outils d’apprentissage.

Lieu : Centre de promotion des métiers de l’industrie HALL 32, 32 rue du clos four, 63100 Clermont-Ferrand

Type d’emploi : Contrat en alterance

Missions principales

Pour cela, vous aurez à :

  • Participer aux différents projets pédagogiques en collaboration avec l’ingénieur pédagogique :
    • Formaliser les scenarii pédagogiques des différents enseignements proposés (accompagnement des formateurs, identification et proposition de modalités pédagogiques à privilégier, création d’un gabarit de fiche scénario, validation du document par les acteurs concernés…)
    • Mettre en place un processus de digitalisation des supports de formation
  • Accompagner à la création de capsules vidéo de formation ;
  • Concevoir des scenarii de réalité augmentée (réaliser une veille sur l’existant et une veille pédagogique sur la réalité augmentée, recueillir l’existant et identifier quelles installations utiliser, écrire les scenarii en collaboration avec les formateurs, développer l’activité…)
  • Veiller à l’application de la certification qualité en vigueur Qualiopi ;
  • Réaliser une veille pédagogique ;
  • Assister l’équipe pédagogique dans la gestion de la formation (initiale et continue).

Profil

En préparation d’un Bac+ 5 dans les domaines de la formation, l’ingénierie de formation ou l’éducation.

A l’écoute, sachant rendre compte, créatif et adaptable, vous êtes force de proposition et possédez une aisance relationnelle reconnue.

Compétences

Compétences humaines :

  • Curiosité ;
  • Créativité ;
  • Le sens de l’écoute ;
  • Capacité à communiquer ;
  • Esprit collaboratif ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Une grande agilité et flexibilité ;

Compétences comportementales :

  • Adaptabilité ;
  • Sens relationnel ;
  • Réactivité ;
  • Responsabilité ;
  • Accompagner le changement ;

Compétences professionnelles :

  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Maîtrise des outils de gestion de projets ;
  • Maîtrise et compréhension de différents référentiels ;
  • Travailler en équipe ;
  • Bon niveau d’expression et de rédaction ;

Postuler

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