Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour soutenir nos équipes et accompagner notre développement.
Mission Principale
Vous serez le garant du bon fonctionnement des processus RH, ainsi que du bien-être des collaborateurs.
Informations
Lieu :
Centre de promotion des métiers de l’industrie HALL 32,
32 rue du clos four
63100 Clermont-Ferrand
Type d’emploi : CDI
Statut : Cadre
Vos principales missions incluent :
- Gestion administrative et juridique :
- Gérer l’ensemble des processus administratifs liés à la gestion administrative du personnel (contrats, paie, suivi des absences, etc.).
- Assurer le respect et la veille des obligations légales et règlementaires en matière de droit du travail.
- Recrutement et intégration :
- Piloter le processus de recrutement de bout en bout (définition des besoins, rédaction des offres, entretiens, sélection des candidats).
- Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
- Formation et développement des compétences :
- Elaborer, mettre en place et suivre le plan de développement des compétences
- Identifier les besoins en formation et accompagner le développement professionnel des collaborateurs.
- Relations sociales et dialogue social :
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des Managers et des collaborateurs pour toutes les questions relatives aux ressources humaines.
- Participer activement à la prévention des risques psychosociaux et promouvoir une culture d’entreprise inclusive et bienveillante.
- Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
- Participer à la gestion des conflits, à la négociation des accords d’entreprise et à la gestion des contentieux.
- Assurer la communication interne sur les sujets sociaux et RH.
- Gestion des talents et des carrières :
- Accompagner la mobilité interne et l’évolution des carrières.
- Développer des plans de succession et des programmes de rétention des talents.
- Développer une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Profil recherché
- Formation : Bac +5 en gestion des ressources humaines, droit social, ou équivalent.
- Expérience : Entre 5 ans et 10 ans d’expériences en tant que Responsable RH dans un environnement industriel et/ou de formation ou dans un domaine similaire.
- Salaire : entre 40 k€ brut à 50 k€ brut / annuel selon profil
Compétences requises
- Connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales.
- Maîtrise des outils de gestion RH
- Compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Capacité à travailler en équipe et à animer des projets transversaux.
- Sens de la confidentialité et du respect des procédures.
Pourquoi rejoindre Hall 32 ?
• Intégrer une structure dynamique et innovante au service de la promotion des métiers de l’industrie.
• Travailler dans un environnement à forte valeur ajoutée humaine et technologique.
• Contribuer au développement des compétences de demain dans un cadre stimulant.
Avantages :
- Carte tickets restaurant
- Mutuelle et Prévoyance
- Prise en charge de 50% des frais de transports en commun