Formateur.trice Formation continue
Maintenance – mécanique-hydraulique – pneumatique (F/H)

Clermont-Ferrand (63) – CDI

Lieu : Centre de promotion des métiers de l’industrie HALL 32, 32 rue du clos four, 63100 Clermont-Ferrand

Type d’emploi : CDI – Technicien.ne

Avantages : mutuelle, prévoyance, tarifs résident restauration d’entreprise.

Quand : des maintenant

Les missions

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Formation vous aurez pour mission principale de concevoir et animer des formations dans le domaine de la maintenance industrielle, auprès de publics différents : collaborateurs d’entreprises, apprentis et demandeurs d’emploi.

Véritable pédagogue, possédant une réelle expertise technique, vous aimez transmettre votre savoir-faire et votre passion des métiers de l’industrie.

Vous accompagnez les stagiaires dans l’acquisition et la validation de compétences.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de professionnels dans un environnement moderne doté d’outils récents et innovants.

Pour cela, vous aurez à :

  • Animer des séquences de formation, théoriques et pratiques (cours, travaux dirigés et travaux pratiques) avec des interventions en atelier,
  • Transmettre et enseigner les consignes de sécurité et s’assurer de leur respect par les stagiaires,
  • Elaborer les supports pédagogiques en conformité avec les exigences de la formation visée,
  • Décliner en objectifs pédagogiques, les besoins exprimés par les entreprises, élaborer pour chaque compétence les savoirs théoriques, les savoir-faire techniques et les savoir-faire comportementaux,
  • Conceptualiser : les supports pédagogiques, les moyens techniques, l’organisation, le séquencement, la chronologie et l’enchaînement,
  • Assurer une veille technologique, documentaire, normative et matérielle,
  • Assurer l’accompagnement pédagogique,
  • Accompagner les projets des stagiaires,
  • Assurer un soutien technique auprès des entreprises pour l’élaboration de formations sur mesure, spécifiques,
  • Exploiter les différents retours d’informations relatifs à la satisfaction des clients,
  • Retourner aux conseillers et responsables en formation, les informations utiles à la mesure de la satisfaction des clients, proposer des actions d’amélioration, des axes de progrès.

Profil

Titulaire d’un Bac plus 2/3 ou titre de niveau III, dans les domaines de la maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, automatisme, etc.

Une attention toute particulière sera portée à votre expérience en maintenance industrielle, en entreprise et/ou dans la formation continue, consolidée sur au moins 10 années.

Ainsi, la candidature, d’un(e) technicien(ne) possédant une réelle expertise technique et, désireux(euse) d’évoluer vers le métier de formateur(trice), sera examinée avec beaucoup d’intérêt.

A l’écoute, pédagogue, sachant communiquer, expliquer, vous êtes à l’aise dans l’animation d’un groupe hétérogène en alliant théorie et pratique, pour des publics d’apprenants variés.

Sachant motiver, donner l’envie d’apprendre et de progresser aux apprenants, vous manifestez un véritable enthousiasme pour transmettre et enseigner de manière innovante dans un lieu unique orienté vers les besoins industriels.

Des connaissances approfondies en pneumatique, hydraulique, électrotechnique automatismes ainsi qu’en gestion de maintenance et en système qualité seraient appréciées.

Force de proposition, pédagogue, enthousiaste, ayant une réelle volonté d’apprendre et de former, doté(e) de qualités relationnelles vous souhaitez intégrer une équipe passionnée, adaptable à toutes situations, au fort esprit d’équipe avec pour ambition, d’accompagner les futurs talents industriels de demain.

Compétences

Connaissances :

  • Electrotechnique
  • Automatisme
  • Mécanique
  • Hydraulique
  • Pneumatique
  • Gestion de la maintenance
  • Instrumentation

Compétences :

  • Assurer la sécurité des interventions et des systèmes par l’analyse des risques, faciliter les interventions sur les équipements
  • Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques, réglementaires et normatives
  • Savoir expliquer l’organisation et une stratégie de maintenance (KPI, défaillance et panne, les différentes méthodes de maintenance, sous-traitance, logistique, planification préparation et suivi de travaux…)
  • Mettre en service des installations : mise en conformité, gestion sécurité, mise en œuvre des énergies, géométrie machine, implantation, tests, essais, mesures.
  • Posséder les techniques de maintenance et de conduite d’équipements (réglages et régulation, mise au point, essais, diagnostics de pannes et opérations de maintenance, préparation de production suivi et surveillance des indicateurs, …)

Compétences transverses :

  • Sensibilise et forme les personnels aux consignes de sécurité et de prévention
  • Respecte les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • Forme un public
  • Maîtrise des langages automates
  • Exploitation dossier machine : électronique, mécanique, hydraulique, pneumatiques, etc.

Compétences d’un. e formateur. trice :

  • Savoir structurer et créer un cours autour d’une thématique précise (ingénierie pédagogique)
  • Savoir animer devant un groupe
  • Savoir transmettre ses compétences à un public diversifié (niveau de compétence, expériences pro diverses)
  • Sens de la pédagogie
  • Être à l’écoute
  • Savoir accompagner les bénéficiaires de la formation
  • Savoir évaluer les bénéficiaires de la formation

Postuler

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