Apprenti.e Ressources Humaines (H/F)Alternant(e)

Rejoignez le service Ressources Humaines à HALL 32 et préparez-en 12/ 24 mois un Master en Gestion des Ressources Humaines.

• De l’aide d’un maître d’apprentissage formé, à l’écoute et prêt à transmettre son savoir-faire et son expérience ;
• D’une équipe dynamique et autodidacte 
• D’une infrastructure atypique et unique 
• D’un environnement professionnel favorable pour vous préparer au métier de chargé(e) de missions RH ;
• D’une structure adaptée Femmes -Hommes ;
• D’un aménagement approprié si besoin. 

Pendant votre alternance, vous préparerez le métier de chargé(e) de missions RH.
Cet apprentissage est à pourvoir dès Septembre 2024 et se déroulera à HALL 32 pour une durée de 12 ou 24 mois en contrat d’apprentissage. 

• Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés,

• Assurer le suivi des contrats et anticiper les fins de contrats,
• Assurer le reporting et mettre à jour les tableaux de bord RH : suivi des données salariales, calcul du coût de recrutement, actions d’amélioration
• Gérer les titres de restauration des salariés

• Gérer la boite mail recrutement et alerter la DRH des candidatures
• Enregistrer les candidatures dans l’outil de gestion suivi et centralisation des candidatures
• Convoquer les candidats retenus selon planning défini par les participants au recrutement  
• Rédiger les réponses négatives aux candidats non retenus

• Contribuer au suivi du plan de formation
• Participer au développement et au suivi d’indicateurs sur la formation (coûts, qualité).

• Suivre les parcours d’intégration
• Préparer le package d’intégration et les documents nécessaires à la prise de poste définit par la DRH 

• En cours de formation école de commerce ou Université Bac +4/5, en Ressources Humaines
• Organisé(e), polyvalent(e)
• Bon esprit d’analyse, de service et de synthèse
• Qualités relationnelles
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

Conscient(e) des exigences, l’alternant(e) devra présenter un goût pour l’industrie, la gestion multi-projet, et saura être force de propositions sur les outils et formats travaillés

• Carte tickets restaurant
• Mutuelle
• Prévoyance 
• Prise en charge de 50% des frais de transports en commun