En résumé
La formation RECRUTER DES COLLABORATEURS PERFORMANTS ET ETRE ACCOMPAGNE POUR SES PREMIERS RECRUTEMENTS, permet d’identifier les biais cognitifs en recrutement, stéréotypes et mettre en place des outils.
Pour qui
- Chef d’entreprise
- Assistant RH
- Directeur.trice de ressources humaines
- Assistant administratif ou de Direction
- Comptable en charge de la gestion du personnel
Prérequis
- Faire ou avoir à faire des recrutements
Programme
- Identifier les canaux de diffusions.
- Identifier les biais cognitifs en recrutement, stéréotypes et mettre en place des outils.
- Structurer son recrutement :
- Grille simple d’analyse des compétences
- Le ROT
- Identification du style social du candidat.
- Mener un entretien en face à face.
- Prendre une décision
Objectifs de la formation
Cette formation permet au bénéficiaire de recruter des collaborateurs performants.
Aptitudes et compétences visées
- La performance sociale et économique du secteur.
- Les compétences, l’engagement des collaborateurs.
- Les interactions avec les pairs.
- Votre potentiel
Modalités de validation et d’évaluation de la formation
Attestation de formation
Moyens matériels
Salle de formation
- Salle banalisée,
- Vidéo projecteur interactif + audio + tableau.
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez participer à l’une de nos formations ? Faites-le nous savoir, nous mettrons tout en œuvre pour trouver une solution adaptée. N’hésitez pas à contacter Frédéric Lagente, notre référent handicap : handicap@hall32.frDernière mise à jour
Janvier 2024
